工作服体现了现代企业的发展缩影！
今天我们说的决策不是企业发展方向决策，工作服批发，也不是产品定位决策，而是一件在大企业眼中的小事情！
其实从改革开放以来，国有大型企业就开始统一单位工作服，统一的蓝色或者灰色，别着统一的像章。在那时候就是代表的“工人阶级”，而不仅仅是某某企业。再往后发展，工作服上就开始有了企业名称。代表的是企业的自豪感，员工的荣誉感，工作服定制，无论当时的钢厂，铝厂，纸厂都有很大一部分这种情节。在当时能进入这样的单位，在亲朋严重是很不错的工作。
云南贤君服装有限公司是集设计、生产、销售、服务于一体的新型服装企业，主要生产经营高中档西服、职业装、衬衫、工作服、劳保服、行业制服、校服、运动服、宾馆酒店服及劳保用品等，欢迎广大朋友来电咨询。
工作服的存放方法！
1、棉、麻工作服
存放时，衣服须洗净、晒干、折平，衣橱、柜箱、聚乙烯包装袋都要保持清洁干净和干燥，防止霉变。白色服装与深色服装存入时应该分开，防止沾色或泛黄。
2、丝绸工作服
收藏时，为防潮防尘，云南工作服，要在服装面上盖一层棉布或把丝绸服装包好。白色服装不能放在樟木箱内，也不能放樟脑丸，否则易泛黄。
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定制的工作服验收标准：
1、面料选择：同样一种款式的衣服，面料的好与差决定着这件衣服的档次。故面料是体现一件衣服最重要的因素。且好的面料做出来的衣服在穿着寿命与功能性上都比低档面料要好得多。
2、工作服的尺寸，也是工作服检查的重要标准，大小要合体，穿着舒适，工作服定制价格，适合岗位作业需求，所以宽松适度尤为重要。
3、板型对称：验收定做工作服，首先需要仔细地看一下工作服的板型是不是左右对称，有的工作服会出现左右不对称、裁剪不整齐等情况。有扣子或拉链的企业工作服扣子是否对称，拉简是否可以拉***。
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